Una oferta de trabajo y dos candidatos

Presentamos esta actividad para nuestros alumnos de español para los negocios en la que valoraremos una oferta de trabajo y los perfiles de los dos candidatos finalistas. Sabemos que muchos de vosotros estudiáis español para superar con éxito procesos de selección y entrevistas de trabajo en empresas en las que el español es el idioma principal. Por eso, vamos a trabajar con léxico del trabajo y estructuras de descripción y opinión.

Analizamos una oferta de trabajo y dos currículums en español

Esta actividad puede ser ideal no solo para los estudiantes de español para los negocios, sino para todo tipo de alumno que tenga al menos un nivel intermedio. Vamos a analizar una oferta de trabajo y a los dos candidatos finalistas, opinando sobre las características del trabajo ofertado, las condiciones, la experiencia y la formación de los aspirantes.

La empresa Más que palabras quiere incorporar un nuevo miembro a su equipo de trabajo y publica esta oferta que podéis ver a continuación:

Vamos a analizar ahora dos currículums de las dos personas finalistas del proceso de selección y vamos a decidir quién es el candidato elegido para el puesto ofertado.

En primer lugar, analizamos el currículum de Jesús:

A continuación, comentamos el currículum de Ana:

Actividades de español para los negocios: ¿quién es el mejor candidato para esta oferta de trabajo?

En tu opinión, ¿quién es la persona más adecuada para el puesto de trabajo ofertado?
Como has podido ver, en la oferta de trabajo no se indican ni el salario ni las condiciones que ofrece la empresa. Si tu fueras una de las personas candidatas, ¿cuáles serían tus requisitos?
Siguiendo el modelo, diseña una oferta de trabajo y especifica las carasterísticas que debe poseer el candidato idóneo para el puesto de trabajo ofertado.